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换位思考，他可以理解菲奇的所作所为；

本位思考，我可超耐磨的吧。

凯尔特人的季前赛训练营阴气沉沉，球队内部似乎无法将所有人的天赋都整合到一起。

训练营之外，联盟为强制推出工资帽而向主持罗伯特森案的法官金曼·布鲁斯特（KingmanBrewster）提出咨询。

他们想知道，如果联盟强制推出工资帽，是否违反了罗伯特森案结束后所达成的和解协议。

布鲁斯特给出的答案很有意思。

他说联盟提出工资帽来限制薪水这件事，本身就违反了相关法规，但如果老板们只是提这么一嘴，肯定就不违反了，因为充其量它只是一个建议。

一旦它被实施了，它就是违规的，何况还是强制实施。

这给了球员公会强有力的保证。

但同时，也给了老板们一个可能性。

虽然工资帽是违规的，但如果球员们不反对，不提出诉讼，则可以正常实施这项体系。

问题就是如何让球员同意工资帽。

这在当时看来简直是不可能的事情，球员不会接受工资帽。

各地的训练营正在紧张地进行中，联盟和球员公会再次进行赛季前的谈判会议。

这场被全程记录下来的会议，气氛很紧张。

双方没有什么客套话。弗莱舍要求NBA取消工资帽的提案。联盟的谈判代表斯特恩拒绝了这一提议，并敦促球员公会认真考虑此事。

弗赖斯强硬地表明立场：“球员不会接受任何形式的薪水调节方案。”

斯特恩知道，必须让球员们知道联盟当下的处境，弗莱舍也表示愿意改善联盟的经济情况，但他需要知道细节。而斯特恩只是重申，有23的球队在赔钱。

弗莱舍将斯特恩的说辞，比喻成“狼来了”的故事。

斯特恩很愤怒，便让弗莱舍拿出个章程来，他倒想知道有没有更好的办法来改善联盟在经济上面临的难题。

弗莱舍的提议简单粗暴：“找到更有钱的老板，让他们更专业的经营。”

而以NBA当下的处境，根本不会有其他的有钱老板会对投资NBA球队有兴趣。

双方都死死地站在自己的牛角尖里，不出来。

这场剑拔弩张的会议没有取得任何共识就宣告结束。

第一百零七章隐患和昏招

“我倒是觉得，联盟这么做还是想推动工资帽的实施。”

路易相信这份计划不是奥布莱恩那个对职业联赛漠不关心的政客的手笔。

典型的鲁迅开窗户理论，先提出一堆你不可能接受的条件，等你歇斯底里再拿个稍显温和的来谈。

“怎么说？”安吉并不为他的未来烦恼。

NBA打不下去就去打MLB得了，又有什么大不了的。

“继续看吧。”路易还得安抚下球员的情绪。

大部分人不需要他的安抚，他们需要一个交代，很明显，工会和联盟的斗争已经辐射到了所有人的身上。

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