第三十九章棒梗的偷家计划（第1页）

大胖将事情汇报了一遍之后，杨厂长直接一拳锤在办公桌。

他可没想到自己厂内，后厨的那帮家伙们，都快直接要天了。

因为一些私人恩怨，就敢把工友的食物随意污弄，甚至还往人家饭盒里吐痰！

他自己平时都不敢这么对待这些工友，傻柱这厨子咋能这么牛逼！

“我们保卫科科长龙二就站在那名工友身后，目睹了事全过程。”

“他下令让我们直接按照保卫科的规定，先惩罚了那个闹事的厨子何雨柱。”

大胖这些话，杨厂长自然清楚是啥意思。

保卫科的处理手段无非两样，一样就是把人抓了关禁闭，另一样就是把人给揍个半死。

大胖没说把人关起来，就是把人给打了，估计现在人已经在医院了。

对于这种处理方式，杨厂长自然没有任何意见。

这种事情影响实在是太过恶劣，恶劣到让他想一下就气得抖。

“后厨的其他厨子虽然没有做出如此恶劣的行为，但平日里，总会有一些工友们反映，他们遭遇了抖勺那种情况。”

“经过保卫科的调查，这种情况属实，而且并非个例。”

“杨厂长，我们来过问一下，针对后厨和何雨柱，您打算怎么处理。”

大胖汇报完毕，把问题推给了杨厂长。

杨厂长很想大手一挥，直接把傻柱给开除出去。

但是考虑到实际的情况，杨厂长又有些犹豫了。

傻柱确实应该从重处罚，但他已经被保卫科打得直接进来医院。

如果是因为过失被开除，傻柱不仅领不到半分工资，连失业补偿金都一分没有。

他人已经没了半条命，再被自己断了一切经济来源，恐怕会直接要了他另外半条命。

杨厂长不可能再让傻柱回后厨做饭了，一个敢往员工饭菜里吐痰的人，做的饭还有谁敢吃？

仔细思考了一下，杨厂长缓缓开口。

“罚何雨柱三个月工资，把他的职务调任为厕所清洁工。”

“把这一件事做一次公示，扣除后厨全体员工半个月的工资，加强对抖勺危害的宣传教育。”

“我要让他们明白，后厨是为厂里的员工服务的，不是让他们来刁难人的！”

“再现个别厨子有抖勺现象，举报一经查实，从重处罚！”

杨厂长说出来对此次事件的处理方案后，大胖答应一声，领命而去。

跟徐文一起回到车间，杨主任领着楚初来到了六级钳工的岗位，并且向所有工友，非常隆重地介绍了一下徐文。

听着杨主任那一丝不苟，斩钉截铁的话语，一众工友都惊得张大了嘴巴。

如此年轻的人物，直接担任厂里的机械工程师加技术顾问！

厂里一任机械工程师，那可是接近六十岁的高龄啊。

这徐文年纪轻轻，直接少奋斗了三十多年。

而且，杨主任把楚初将要进行的技术交流会，大致跟全体工友说了一声。

工友们都安安静静地听着杨主任说话，没有半点表态。

杨主任见到了楚初的本事，自然对此半点意见也没有。

但看着工友们看向眼前两人的眼光，明显有些不服气。

特别是一些高级工友。

对此杨主任也没有任何办法，厂里高级工人都是一些老油条，要让他们心服口服，得拿出真本事。