第120章 工业部来人（第1页）

赵晨华是什么人？

来自未来的穿越者，不但有逆天的日记本，而且还有着非人的悟性，就一个月的时间，竟然连升三级，实在是匪夷所思。

就这样的天才，好好爱护都来不及，这贾东旭，竟然还想着办法要害对方，简直可恶。

钟扬看老人面色不虞，立刻就说：“领导，要不要通知轧钢厂，对这个贾东旭进行处理？”

“这个人写举报信，还用了左手，晚上偷偷摸摸的送去工业部门口，显然也知道他做的事儿不地道。”

“他这样做，应该就是为了博一个概率，成了赵晨华同志遭殃，不成也找不到他头上，对他没什么损失。”

“既然这样，那就不如直接处理他，然后以他为榜样，告诫所有企图伤害赵晨华同志的人。”

这是他的建议。

以前他不知道领导为什么会那么重视赵晨华，现在知道了。

人才，千年难遇的人才。

学习钳工技术一个月，就能连升三级，直接成为三级钳工。

而且，还是货真价实那种，被众多众人要求还考核了第二次，众目睽睽，再次通过考核。

这样的人才，假以时日，必定会成为国之栋梁。

所以，面对背后下黑手的贾东旭，钟扬就格外厌恶。

老人听了钟扬的建议，温和的提问了一句：“那你觉得，该怎么处理这个叫贾东旭的同志？”

钟扬想了一下，回答说：“要不直接开除？”

“这样也能起到一定的震慑作用。”

杀鸡儆猴，就没人轻易动这些上不得台面的歪脑筋了。

老人听完笑了，然后摇了摇头：“钟扬，赵晨华同志很重要，我们要保护好他，也要多照顾他。”

“这一点不会改变。”

“可是，贾东旭这个同志，写举报信，虽然有一些私心，但是也并没有造谣诬陷。”

“举报信里，他说杨厂长违规，这是实情。”

“他说怀疑杨厂长利用职权，造假让赵晨华通过技术考核这些，是想让上级单位出面调查，而没有一口咬定。”

“就是出动机，带有泄私愤的个人情绪。”

“这种情况下，就因为这一封举报信，就开除他，确实有些过了。”

一个普通工人，又不是犯了大错，没必要砸了对方的饭碗。

钟扬知道老人的意思，惭愧的点头：“是，领导，是我有些偏激了。”

他就想着要保护好赵晨华，任何要企图伤害赵晨华的人，就给出最深刻的教训。

从知道赵晨华是人才的那一刻，他的心就已经偏了。

只顾站在赵晨华的角度思考问题，却忘了做事儿要公平公正。

老人摆摆手，思忖了一会儿，说：“这样吧，让第一机械工业部的同志，带上举报信，去红星轧钢厂一趟。”

“一来，去公开举报信的内容，就说是贾东旭同志举报的，通告全厂，这样比开除他，效果更好。”

“二来，对举报内容，做出解释。”

“同时声明，是工业部支持轧钢厂厂长，对人才可以破格违规照顾。”

上万人的大厂，也不过出了一个赵晨华。

再说，赵晨华学徒一个月，就连升三级，用实力证明，可以得到特殊照顾。

这个谁也没办法站出来反对。

正巧借着这个机会，把赵晨华在轧钢厂的地位刷上去。