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“其实我……”
“可能是困了。“寂夏心领神会地在挎包里摸索了一会,很快就翻出一份文件来,她两下找到自己想看的资料页,望了顾瑾年一眼,
“那不然,我们来说说程的事提提神?”
“……准备这么充分,”顾瑾年胃疼般地吸了口气,“我该夸你爱岗敬业?”
“顾总既然看在眼里,”寂夏接得很快,“还请适当考虑给我涨工资。”
她本来就打算周末抽时间整理一下程的资料,她在约见偷瓜的猹之前就从很多渠道,搜集了程接手《千金》后的各种消息,这里面有件她在意的事,原本想要去跟刺桐的编辑确认,却没想到迎面撞上了裴越。
寂夏坐在自家老板身边,心无旁骛地翻了会资料,看着上面的内容忍不住道,
“《千金》的进度,在程手里是不是推得太慢了些?”
顾瑾年单手压在方向盘上,“为什么这么想?”
见顾瑾年抛了问题过来,寂夏干脆将心里的疑惑说了出来,
“因为造势不够。”
一部电视剧的推进如层层包装一个素人明星,从剧本归属到开机筹备,步步都离不开舆论的造势。官博互动,蹭热门话题,抛主演候选人溜粉,雇水军带节奏,哪一个不是喜闻乐见的基本操作。
可如今的《千金》,安静得连个水花都没有。
且不说官方消息寥寥无几,甚至连基本的营销通稿也没有。《千金》自签约起在程差不多有两年的时间,按说早该进入拍摄筹备期了,这样悄无声息的宣传方式,从任何角度说,未免都太违背常理了一些,就好像是——
程在刻意压低《千金》的热度一样。
顾瑾年侧目望了一眼撑着下巴冥思苦想的寂夏,眼底划过些许赞许。
《千金》原本就是他给部门成员设置的考题。
顾瑾年刚接任策划评估部不久,除了自己招进来的寂夏之外,他对接手部门成员的性格、能力都知之甚少。这种情况下,他很难准确地针对业务进行人员分配。
管理其实是一门复杂的学问。
既不能将熟悉业务的人员被安置到行政类岗位上,也不能将性格内向的人安排去做公关。换句话说,管理者如果不能比职工更了解他的才能所在,就是管理者的失职。
而没有什么,比看人在工作中的作为,更了解他们性格能力的途径了。
照常理来说,第一个任务普遍都不会太难,满足测试的目的,达到练手的效果就足够了。可偏巧,顾瑾年还是一个不爱设常规题的性子。
毕竟奥数比赛的最后一道附加题,做起来才最有意思不是么。
“最近一次的布会,程倒是对这个问题进行了回应。”寂夏没察觉到顾瑾年的注视,她将手中的资料又翻过一页,眉头皱的紧紧的,
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