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  “应该不需要我再自我介绍了吧？”

  确实也没有谁，会记不得领导的名字。

  会议室被长桌隔为两侧，大家进到会议室后都不约而同地坐到了顾瑾年的对面。他一个人坐在右侧，面对着所有人，他们之间像隔着一条楚汉河界。

  阵营泾渭分明。

  顾瑾年将短暂的沉默当作回答，开门见山道，“那不如先来说说最近的工作。”

  这个问题明显是针对老员工的，楚薪思量了一下答道，

  “目前的工作依然是以项目评级为主，进行剧本和成片的评估。”

  见其他人的回答大都和楚薪的差不多，顾瑾年又问了句，“你们对现在的工作有什么想法？”

  楚薪摸摸耳垂，有些摸不清问题的走向，只摇了摇头。

  其他人也没吭声，倒是肖扬想了想道，“这一块大家做得都比较熟了，说不上有什么想法。”

  “既然比较熟了。”顾瑾年一点头，算是对肖扬答案的认可，“那有没有兴，尝试下工作？”

  楚薪心里一紧。

  就在她思考着自己该摆出什么态度的时候，坐在她身边的宋明冉便有些迫不及待地表起了忠心，

  “顾总您说。无论是什么工作我都会努力做的。”

  楚薪没像宋明冉这样急着表忠心，接在宋明冉话音后审慎地问了一句，

  “不知道顾总您所说的工作，具体是指？”

  “择优剧本，策划创意，有序建立公司Ip储备。”顾瑾年话不长，但重点抽丝剥茧，随着他寥寥数语逐步清晰，

  “推动九州建立独立制作体系，直至脱离单纯的视频网站，完成转型。”

  他轻描淡写的几句话，却让会议室里顷刻间填满了议论声。

  会议前，大家或多或少，都对这位领导的目标有所猜测。可顾瑾年提到的工作内容，颠覆性推翻了所有人的预期。

  他们参加的是一个部门会议，可推动公司转型，那是什么概念？

  楚薪维持冷静，率先提问，

  “请问顾总，这决策是出自公司层面还是您个人？”

  “公司对此知情。”顾瑾年并没有回避这个问题，“但持保留意见。”

  持保留意见的意思不就是，公司对后果概不负责。如果转型不成功，公司会留一群失败两次的废物？

  “顾总。”楚薪听完顾瑾年的计划后皱了皱眉，“在公司态度暧昧的情况下，我们作为职能部门，从下至上来推动这件事，是不是太冒进了些？”

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