第34章 继续涨经验（第1页）

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6瑶顶着黑眼圈来到公司。

药物交接给临床试验部门后，她和同事们也没有能闲下来。

他们需要继续进行各种后续工作，以确保新药研的整个过程顺利完成。

“6瑶同学，你看起来好像没休息好啊，咋了，不会又在偷偷学习吧。”

一位同事半开玩笑地问道。

6瑶心中不由苦笑，职场果然不好混呐。

“呵呵，没有啦，就是最近天气不好，没睡好。”6瑶干笑几声。

闲聊了几句她就开始工作了。

临床试验是一个旷日持久的过程，他们研的这种药，一般需要1-2年甚至更久。

所以研部的工作一方面要配合临床试验，另一方面会立新的研项目。

6瑶认为，后者才是自己应该抓住的机会。

但在这之前，她需要先成为研究员，而不是继续做助理。

所以她每天都在关注这方面的信息。

“接下来你好好跟踪临床试验的进展，数据收集和整理。”

赵勇主动给6瑶来任务。

“收到。”

6瑶迅回了两个常用的字。

接下来的时间，她决定找一切机会深入参与临床试验的过程中。

为了更好地了解临床试验的背景和相关研究进展，6瑶主动承担了文献检索和综述的工作。

系统的助力下她的大脑内已经输入了大量文献资料，这为她节省了很多时间。

所以很快就整理出了一份详尽的综述报告，这份报告为临床试验提供了重要的参考。

不得不说，某种程度上，6瑶持续“出风头”对同事们来说确实利大于弊。

她的高效和精准的工作态度确实减少了大家很多工作量。

同事们也明白，6瑶的专业技能和高效的工作方式确实能推动项目的进展，所以也没有人多说什么了。

甚至把更多的工作丢给她。

6瑶也来者不拒，她的能力和才华得到了大家的认可，也使她在团队中的地位逐渐稳固。

此外，6瑶还学会了向同事们伏低做小，积极主动地向其他同事请教和学习。

她的勤奋和努力引起了其他同事的关注和赞赏，许多同事都愿意与她分享自己的经验和知识。

在临床试验阶段，受试者的招募和管理是至关重要的环节。

6瑶在这方面缺乏经验，她一个没有什么社会关系的小白，和医院、社区和其他相关机构几乎没有任何联系。

所以她找机会跟着临床试验的同事，积极参与了招募工作。

在这个过程中，她不断学习和积累经验，逐渐掌握了受试者招募和管理的技巧。

设计招募海报、受试者的筛选、入组和随访工作等都需要对临床试验的深入了解和对相关法规的熟悉。

这天早上，6瑶像往常一样坐在实验室里，处理着实验数据。

她沉浸在自己的工作中，直到一个异常的数据点引起了她的注意。

这个数据点显然与她的预期不符，让她的眉头紧锁。

6瑶凭借自己的专业能力她对数据进行了深度分析，很快找到了异常的原因。

早会上她将这个问题提了出来。

“既然这样，你试试看能不能做个改进方案。”

负责人直接把任务交给了6瑶，他鼓励6瑶继续深入研究这个问题。

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