第84章 很稳的菁菁（第1页）

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雷美霞道“我们林美云呢，在项目跟进上还是比较积极的，项目的风险预警，流程的跟进落地，项目的总结做的还是比较到位的，我认为给个‘良好’是可以的”。

朱权直接回道“你不能这样要求啊，你看林美云都是你重点培养对象了，半年的时候你给他调了两级，年底你也提了一级，职级上今年升三级是够快的了，我们要求要高，张明杰你作为项目经理怎么看”

张明杰道“咱们按照那个完成规则上看，我之前给了我的评议结果啊，还是‘良好’吧，我主要是看工作的完成度来看的，至于版本的质量和延迟跟她关系确实也不大”

雷美霞见张明杰这样说，默默给了他挤了挤眼，意思是给你大大的点个赞。

朱权道“测试呢，秦园你怎么看”

秦园道“给个‘良好’吧，林美云还是挺不容易的”

朱权见大家意见都是这样，就看着刘菁菁，意思是你来最终拍板吧，刘菁菁道“那既然是这样，我们还是按照规则吧，林美云就给个‘良好’吧”，那接下来大家对吕少秋怎么看也说下吧。

张明杰知道，今年吕少秋跟朱权走的特别近，朱权应该要保他，但是没有用啊，线上的几个崩溃Bug都跟他有关系，而且有个崩溃，还引起了批量事故。

只听见朱权说道“线上的事故跟吕少秋确实有点关系，但是主要责任不在他，主要还是我们的架构的设计不完整，数据同步慢，一些极限场景测试部也压测不出来，开从代码层面还是比较难保证的，这个还是要测试部明年多力，后面这个Bug其实也是重复出现的，秦园你那边还是要多少思考，提升整个压测场景的覆盖度”

秦园道“好的”，心里在想“得了，最终还是测试部的问题，你们开自己写代码保证不了质量，想靠测试部门保障，呵呵”

张明杰心道“果然，朱权要保吕少秋啊，咦，看朱权这么杠，什么时候朱权也能来保我，让我去拿个‘优秀’的绩效”

刘菁菁道“这个测试是一方面，另外一方面我们的架构设计上要考虑可压测，好压测，开内部的单元测试要做起来，这块我看全部是在测试那边做，估计他们短时间也搞不定的，这块开主导可能比较合适”

朱权道“是的，这块已经安排了，鲁永讯那边单独排了两个人来做，单元测试，以及一些极限场景的压测，我们会给测试部提供一些测试工具，和场景”

刘菁菁道“那吕少秋也给‘良好’吧”

初步结果下来是

运维部门的陈建志，软端开部门的周强，测试部门的吴栏明三人是”合格”；

c协议栈开的董晓峰和吕少秋，前端开部门的张坤，中间件开部的许正，产品部的谢宁台，管理部的林美云，六人的绩效是“良好”；

Java开的黄飞虎绩效是“优秀”。

刘菁菁看了下比例，说道“但是现在绩效给‘优秀’的人，就一个黄飞虎，是不是比例有点低啊。”

雷美霞道“是的，‘优秀’的比较有点低，十个人中，只有一个，‘良好’的比例有点高，占了六个，‘合格’的三人，看看有没有在提一个‘优秀’的等级上来，而且整体比例偏高，我们‘合格’以上的绩效人数占比是7o%了，”

朱权道“我们再评议一下，这个可以解释的”

张明杰道“这也行，咱们今年的产品线做的一般啊，比例再标，会不会被老板拍死啊”

刘菁菁道“那大家看谁的绩效还提一档的”

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