第56章 一上班就去发传单（第1页）

节后上班，满心郁闷，没有精神，陈琳就不明白了，过年这么大的传统节日，怎么就不能放个5天、7天、半个月的，3天是不是也太坑了。

满怀怨念地到了办公室，又接到一个噩耗。

何小雪看到陈琳，风风火火跑过来，有点兴奋的样子“小琳姐，我跟你说，我们今天要去传单。”

啥玩意儿，我这是今天出门方式不对，公司要垮了，没业务了，还得出去传单？

就算没业务了，你这做物业的，又不是卖奶茶，传单能有用么？

更有问题的是，何小雪你这一脸兴奋是怎么回事？你至于对传单这么热情吗？

哎哟，脑壳痛。

陈琳头痛地走到办公桌旁，一屁股坐下，打开电脑，放下包，才看着何小雪“来，同志，你跟我好好说说，传单是怎么个回事？”

何小雪拉过一把椅子，坐在陈琳旁边，小小声地说“我们下午都要去传单，我刚听王总说的。”

不是，你刚才在门口那么大声，这会才想起小小声，有个毛线用啊？领导在里面办公室早就听见了。

这坑货玩意儿，脑壳更痛了。

这难道就是传说中的一孕傻三年，看着还一脸傻乐的何小雪，嗯，很有可能。

“亲爱的，你能说清楚点吗？什么传单？去哪里？大街上？”

“哦哦，我忘了跟你说清楚吗？哈哈哈，就是高新区那个新项目，现在人员还没招齐，缺口还不小，领导说下午空闲的，都去周边郊区招聘传单。”

一通讲解，陈琳算是明白了，正常来说项目基层员工招聘，是由项目管理处自己负责。

但高新区这个项目，办公区是银行的客服坐席，就是大家打银行客服电话，那个接线人员办公的地方。

物业人员配置比较多，现在是保安缺口比较大。

在年前，项目处就跟总公司反映过这个问题，当时好像还联系了一个职专学校，想在里面招一批毕业生。

照现在看来，应该是效果不太好。

这也就是现在的处理方式，再等一两年，大量的人力资源公司成立，物业公司的招聘问题，算是轻松多了。

就是得多费钱，中介公司介绍一个保安过来，入职一个星期就得付2oo，入职3个月，再付2oo，入职半年尾款2oo，等于一个保安得付中介公司6oo元。

看着一个好像觉得不多，但保安是流动性非常大的职业，辞职率非常高，一年算下来，这个中介费用真不低。

也就是陈琳工作的公司，做银行物业，利润大财大气粗，一般小物业公司，要是也这么操作，估计不到1年就得关门大吉。

弄明白怎么回事，陈琳一脸平静，再看看旁边坐着的何小雪，实在没忍住问道“你为什么这么激动？”

“嘿嘿，我就想着，下午出去传单，不是约等于放假半天吗，反正出去了，不的领导又不知道。”

又跟陈琳商量“到时候，咱俩走一个路线，找个地方喝喝咖啡，聊聊天，再把传单丢进垃圾桶，嘿，完事儿。”