第83章 建立BlueKey慈善会团队（第1页）

第83章-建立BlueKey慈善会团队。

李明需要建立BlueKey慈善会团队。

李明将BlueKey慈善会团队的人事任用权交给了人事高手许宁。

李明在产业园区购买了一个办公楼，成立了BlueKey慈善会。

李明在购买办公楼后，打电话给许宁要求建立BlueKey慈善会团队。

目标为：

1。2018年底前完成并有效运作。现在为9月。

许宁立即明白了李明的意思，她拿起电话，信心满满地回答：“李明，你放心，我一定会帮助你建立一个优秀的团队，保证在年底前能够成功运作BlueKey慈善会。”

李明满意地笑了笑，他知道许宁是最适合做这项工作的人。于是，他们开始讨论团队的具体构成。

李明在电话中告诉许宁：“我们是一家为产业园区内企业服务的慈善组织，我们的目标是帮助那些需要帮助的人。我们的团队需要包括一些有经验的志愿者，他们能够为园区内的企业提供支持和帮助。”

许宁点头表示理解，她知道这个团队需要什么样的成员。首先，团队需要有经验的管理者，他们能够带领团队，制定计划，并确保计划的实施。其次，团队需要有一些专业的志愿者，他们能够为需要帮助的人提供实际的帮助和支持。最后，团队还需要一些宣传人员，他们能够将BlueKey慈善会的信息传播出去，吸引更多的志愿者加入。

在接下来的几个月里，许宁开始积极寻找合适的志愿者。她通过各种渠道发布招聘信息，包括社交媒体、招聘网站等。同时，她还主动联系一些慈善组织、社区服务中心和志愿者组织，希望能够吸引更多的志愿者加入BlueKey慈善会。

随着时间的推移，许宁收到了许多志愿者的申请。她仔细阅读每一个申请者的简历和自我介绍，筛选出那些符合BlueKey慈善会要求的人选。经过几次面试和选拔，许宁最终确定了一个由专业人士、管理人才和热心公益的志愿者组成的团队。

李明对许宁的工作非常满意，他亲自为团队成员颁发了聘书，并鼓励他们继续努力工作。同时，他也开始积极推动BlueKey慈善会的各项活动，包括组织义卖、捐赠活动等。这些活动吸引了越来越多的人关注BlueKey慈善会，也吸引了更多的志愿者加入。

为了确保团队的稳定性和长期发展，李明还聘请了一位专业的财务顾问来管理BlueKey慈善会的财务状况。他与财务顾问一起制定了详细的预算和财务计划，以确保BlueKey慈善会能够健康、稳定地发展。

李明购买的那个办公楼也成为BlueKey慈善会的总部，成为大家工作和聚会的地方。每个团队成员都非常珍惜这个机会，他们一起为BlueKey慈善会的未来努力奋斗。

在这个过程中，李明深深体会到了建立一个强大团队的艰辛和喜悦。他知道他做对了选择，BlueKey慈善会一定会越来越好。他相信他的团队也深信不疑，他们将一起创造一个更加美好的未来。