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  他说得很委婉，但是余小双和苏茶都懂他的意思。

  她们检测得太快了，有点不靠谱的感觉。

  余小双看了一眼苏茶，也没有拉她到一边，细问她能否保证检测可信度的打算。

  作为主考官，她从一开始就相信队友，不是因为苏茶是副队长，也不是因为苏茶厉害得没边，而是因为她们是队友。

  是值得把后背放心托付的队友。

  她语气坚定地说道：“我们考场有特殊的检测手段，属于个人能力。这样吧，主管，检测者里肯定有些是确切的能力者，我们收到的档案是不会记录这些信息的，如果我没猜错的话，他们肯定也是作为检测考点是否检测准确的一环吧？”

  “你可以看看这些人有没有被淘汰，如果有，那就是我们的检测手段出了问题，我们甘愿受罚。”

  主管连忙缓和气氛，“哎，怎么能这么说呢，大家都是工作办事，哪有犯了一点错误就惩罚的道理。大家都是为了大局，所以互相理解，互相理解。”

  他说了好些好话，向余小双告罪一番，到一边去查阅相关信息了。

  人口大迁移里，有些人能力突出，几乎被肯定是能力者了，但他们还是和其他人一起来检测。

  他们就好像是“正确答案”，如果某个考场把“正确答案”给淘汰了，那整个检测程序肯定是出问题的。

  敏锐的察觉到这个“质检”设定，并很自信的打包票承诺说不会出错。

  余小双这一番操作可谓是个人高光时刻了。

  余小双跑到苏茶身边，面容疲惫又有点委屈撒娇地把头靠在她的肩膀，扁着嘴没有说话，闭目休息。

  好一会儿，主管哒哒哒的皮鞋声传来。

  余小双又恢复那副沉着冷静的样子。

  主管满面笑容，“你们第五小队真是了不起呀，已确定是能力者的通过率是百分百，就连我们通过特殊手段检测到的高精神力者，通过率也是百分百！”

  “今天幸好有你们小队啊，真是帮了大忙了，不然这时候我们还在加班呢。”

  主管好话说尽，余小双脸色却还是不好，“哼，那你还信外人，不信我们？”

  “哎呀，没有的事，都是误会，误会！放心吧，这件事情我们肯定会严肃处理的，有人想通过此事谋取利益，这是我们绝对不允许的！”

  主管又说了一阵好话，余小双这才原谅了他。

  主管还很高兴，他觉得他既站了出来保证了工作的质量，又消弭掉了一场矛盾，情商拉满。

  看着主管笑呵呵的离去，苏茶有点好奇的问道：