第3章 心理评估（第1页）

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杨霄的表现让肖楠很满意。

她能感觉到杨霄对自己的尊敬。

这种尊敬表现得并不刻意。

让人感觉很舒服。

小伙子很会来事嘛！

“小杨，不要紧张，这只是一次例行谈话。”肖楠招呼杨霄坐下，继续说道：

“你看，我这个指导员对同志的关心还是不够。

平时没有多找年轻同志谈心。

你们一个个走进我的办公室都很紧张。

难道我比张小华还吓人吗？

哈哈。

对了，你有女朋友了吗？”

肖楠想要营造出轻松的谈话气氛。

杨霄笑着回答道：

“报告指导员，我们是钦佩您的能力，在您面前害怕说错话，才会紧张，并不是因为怕您。

那个……”

杨霄的脑海里浮现出一个身影，最后还是摇头，说道：

“报告指导员，我没有女朋友。”

“嗯！”

肖楠喝了一口茶，把谈话转到正题上，问道：

“小杨，感觉怎么样？

咱们当警察的总要过这一关。

不要有什么心理负担。

需不需要我给你放几假，回家休息？”

杨霄明白肖楠找自己谈话的目的。

指导员掌握下属的心理状态是分内的工作。

毕竟是开枪杀人了。

金湖派出所这么多年连开枪的机会都屈指可数。

更何况把犯罪嫌疑人当场击毙。

肖楠需要评估杨霄的心理是否会因为这件事影响接下来的工作。

如果杨霄表现出任何异常，都可能被以休假的名义停职。