第70页（第1页）

毕竟按照现实情况而已，灯塔不可能一直靠他的先知先觉走下去，一个可以良好运营并发展壮大的公司最重要的是储备人才。

而现在正是培养人才和锻炼他们创新能力的时候。

毕竟现在还处在真人秀起步阶段，很多人其实都不太敢放开手来做一个节目，可一旦放开手开拓了思维，成就“爆款”的可能性很高。

“好的，谢总。”方助理接过谢宜修递过来的文件，点头应是。

之后看了眼办公室上的钟表，他细心的提醒了到快要会议时间了。

坐在宽大的办公桌后，谢宜修一边喝咖啡一边点头，然后接着埋头又苦干了半个小时，才带上方助理去会议室。

坐在会议室最上面的座位，谢宜修放到桌上的双手合十，面对下面快吵起来的场景视若无睹，一脸沉思样。

习惯谢宜修每次开会都这样故作高深，所以下面的人根本没理他，只高谈阔论的谈论自己想法。

“陈经理，你自己看看你提交上来的东西，我们的目标要是要做一款爆款真人秀，结果你就提交了这样不温不火的节目？”

“明星带你去旅游？这算是什么综艺？真有人会看吗？”

一个发际线很高的中年男人毫不留情的开口嘲讽，语气中丝毫没有给他口中的陈经理留面子。

听到他的屁话，陈经理不服了：“钱小强你别在那放狗屁，没人看？怎么可能没人看，呵呵，你就等着瞧，我这个节目绝对会成为公司的招牌！”

闻言，许多没发声的人忍不住笑了。

“好了好了，你们别吵了，既然老板让我们讨论，大家就发表一下各自的意见吧。”

这时一个浑厚的声音响起，它成功让两个还在吵架的人闭嘴，并且把提意见的机会给到众人。

“……”

“额，我觉得这个节目挺好的，就是可能嘉宾需要换一些。”

“节目能好到哪里现在要我们说出个所以然也很难，但就目前来看我认为这档节目要扑的可能性不到，所以公司可以试一下水，当然如果只是试水的话，那节目的人选我觉得上面那些就刚好，毕竟旅行嘛吵吵闹闹也没意思，找一些包容性好点的明星就好。”

“我不认同上面观点，我认为节目还是要以矛盾冲突为主，所以上面的节目完全没有存在必要。”

“……”

“我给这个节目投赞成票，但是明星应该换几个，里面有两个明星性格非常奇葩，根本不适合参加真人秀，不然玩脱了可收不了场。”

“……”

“额……可是如果玩脱了不是更好吗？这样我们的收视率才能更高不是？”这时，一个年轻人犹豫的开了口。

不得不说他的这个发言让那些不赞同的人眼前一亮。

确实，对于节目制作方而言，只要他们邀请的明星不越过大众心理那层法律以及道德的底线，人设崩塌与否跟他们无关，甚至如果真崩了人设还能给他们带热度！

“有道理，那这样的话不如换掉这一位？找一位能活跃气氛的？”

“赞同，我建议把这个也换掉，找一个人设反差更大的过来。”

“那如果这样，不如把方案修改成这样……”

看着下面叽叽喳喳的讨论怎么修改方案，谢宜修就觉得周会很棒。

因为这不是会议，这就是一个头脑风暴的时间！

没有形式化，固定化的会议内容，只有鼓励大家说话和奖励创新的表现形式，让周会成为集思广益的好地方。

听别人把自己原本想说的东西说的七七八八后，谢宜修简单说了两句，起一个画龙点睛的作用。

“……”