第五十六章打造全领域的军工集团（第1页）

一个好好的厂子！

本来没有意外的话，会是一个展壮大，为祖国的国防建设添大砖，加大瓦。

结果被你胡乱瞎搞一通，直接搅黄。

这一来一回，损失有多大？已经无法估计，那么给你安罪名，军事法庭再判一颗子弹，还是从轻处罚的结果，从重处罚，判枪毙十次都不过份呢。

看你展得好，账也有钱。

硬塞一些工厂过来让你接收。

属于时代特色了，只能说这个时代就是这样，军转民，再改制等等！

其中军转民，就有不少的厂子走向没落，还有很多完全转过来思路，还以为跟原来一样，哪怕是军转民了，可相关部门还会给他们生产任务，再不济，级没给生产任务，那么我们全厂停摆，级是不是给点补贴，最少让我们可以给工人们工资什么的？

基于这种思路，结果就可想而知，厂子直接完蛋。

这个时候，站在级主管部门的角度，有一家红火的厂子，就让人家接收一下嘛，一举多得的好事，又怎么能不去做呢？

所以才说是时代特色。

从主管部门的思路出，其实人家也没错，倒不是说你厂子效益好就要故意给你出难题，本质还是解决问题，如果是个两全齐美的解决办法就最好了。

就是开了一个好头，后面无论你愿意还是不愿意，一口气全硬塞过来，最终失控，才导致无法收场。

“其实…大家不需要这么悲观！”

唐浩东很清楚这个时代的特色，也看到大家伙一片的愁容，笑着说道：“完全可以从另一个角度来看待，咱们红星兵工厂现在都已经在不断扩建，老厂长可是奔着有多大就往多大去建的。”

“一旦建成，那么就地盘而言，可以说是一跃成为全国最大的兵工厂，还是没有之一的那种。”

“这么大的地盘，总不能建起来，让它荒废吧？”

“既然建了，就要把它们都运用起来，那么可就需要人了，接收一些工厂，他们的人员，不正是咱们需要的，哪怕是级部门，还有相关的部门没有给咱们硬塞一些工厂过来，让咱们接收他们的人员，可说到底，咱们还是需要人的。”

“接收人家工厂的人员，当作是咱们主动招收，不就好了嘛，反正厂子里也要进行到这一步。”

“人才，可是宝贝，哪怕是一些没落的工人，怎么可能没有几个人才呢？人家也风光过，只是跟不时代的脚步，才走向没落或是灭亡，可不代表着他们没有人才，乐观一点的，接收一家厂子，有两个人才就好，那么咱们就是赚了。”

“因为接收过来的这些人才，极有可能为咱们厂子创造更大的财富，最终不亏不说，还是大赚呢。”

唐浩东的话很反思维，如同他所说的那样，很乐观。

可这个说法在理，细思一下，确实是这么一回事。

特别还是，红星兵工厂有他在，大方向不变，展全局的定计不变，说句不过份的话，还巴不得人更多一些呢。

一举建成全国最大的兵工厂！