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叶上珠却兴致勃勃地追问：“你们加微信了吗？”

她的话题跳跃太快，余之遇只下意识摇了下头，又听她说：“组长我给你一条人生建议，你千万稳住，别先加他微信，我保证，他很快就会主动加你。这就是狗男人的属性。”

她不做编剧才是可惜了。余之遇揉眉心：“采访的话，我不是非他不可。”

叶上珠立马反驳：“不行！许总推荐给你的人，那就是权威，你必须拿下，否则会动摇你的江湖地位。”

我都不知道自己是哪个武林门派，何来的江湖地位？余之遇彻底无语。

叶上珠还给她出谋划策，说肖子校作为教授，中医大就是他的大本营，让她守株待兔，肯定有守得云开见月明，让他跪服在她的石榴裙下的一天。

我是正经地工作，怎么经你嘴一说变了味儿？余之遇和她聊不下去了，撑着最后一口仙气说：“我累了，毁灭吧。”

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周一上班时听说夏静递了辞职报告，余之遇瞥了眼窗外，兀自笑了。

许东律还惦记她去中医大的收获，过来问怎么样了。

余之遇心想哪壶不开提哪壶，捡重点给他实况转播了一遍。

许东律敏感地发现了她的接连失误，略略意外：“是胃还不舒服？”

“那也不影响脑子啊。”余之遇手肘拄在桌子上，掌心托腮：“流年不利。”

她难得如此消极，许东律贴心地送了一句心灵鸡汤：“物极必反，触底反弹，快顺了。”

余之遇眼都没抬：“就怕还没到跌停的时候。”

许东律轻拍了她脑袋一下：“斗志呢，才被拒绝了一次就没信心了？大型真香现场。”

余之遇被他的“真香”逗笑：“觉得我是纸老虎就明说，作为师父，你哪次损我不是认真的？”

“你不是吗？”许东律神色淡下来，看着光影里的她：“夏静的事，你难道不是准备算了？”

“当时真不想，要不也不会闹那么一场。”余之遇眼尾微挑，漫不经心地继续：“可睡了一觉这个坎也就过去了，多一事不如少一事，少一事不如无事。”

余之遇这个人呢，工作是努力，很拼。上进心却差了点儿。相比升职，她更在乎领导有没有批准她的选题申请。若不是许东律钦点，小组长她都不干。她对自身有清醒的认识，清楚自己太我行我素，只适合单打独斗，不适合做管理者。

可评级和升职却是相辅相成的。你要做自己感兴趣的选题，你想有话语权和决定权，就必须要往高处走。自她入行，许东律都是这样边教她边带她往前走。

余之遇有点犟，好在许东律的话她还是听的。可这次因部长之争发生的这样的事，她无意追究也在许东律意料之中。他闻言微锁眉头，没说话。

余之遇没露丝毫异样地笑了：“师父，采访部该有个领导了，这样再出什么问题，你逐级问责就行，不用像现在这样操心，我也不必成天被你耳提面命。”

而这个人，只能是夏静。

她不是真心要辞职，她是兵行险招，赌许东律不会做赔了徒弟又折兵的选择。尤其她夏静还不是兵，而是将。

若没发生此次报道事故，余之遇顺利通过考查期升了高级记者，和夏静是绝对的势均力敌，推荐她做采访部部长，许东律属于举贤不避亲。否则无论余之遇业务能力多强，都是凭关系上位。这就是他们这层师徒关系的羁绊。余之遇作为许东律一手带出来的人，要升职就要比别人做得都好。

现下余之遇出了纰漏，即便错不在她，但老话怎么说的来着：一个巴掌拍不响。对公司而言结果只有一个，就是她和夏静之间的员工内讧之争给网站造成了负面影响。一旦夏静辞职获批，余之遇的处境会更难。除此之外，许东律或许还会被冠以管理不善的“罪名”。

如此一来，折损三方，没有赢家。

这种情况下，许东律不仅不能同意夏静辞职，还要举荐她升任采访部部长，余之遇则乖乖背了这个锅，保全三方。

余之遇想起入职之初，许东律曾告诫她：“不要以为工作出色你就成功了，出色的工作是双刃剑，能伤到别人更能伤到你自己。”

当时她似懂非懂，只单纯地理解为工作出色会遭人妒忌。虽说她的理解没错，但她显然低估了被人妒忌的严重性。

涌动的职场暗流之一，一场没有胜利者的战争。

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触礁的余之遇去中医大图书馆泡了两天，阅读中医药相关书籍。由于工作需要，她平时的阅读量也很大，却还是第一次这么兢兢业业，争分夺秒地看中医药方面的书。尽管看得一知半解，倒也不是全无收获。