第四十六章 钢七连改编为虎贲合成营（第1页）

“行吧，这个要求确实不过分，我答应你了，找个时间把装备申请打来就行”

“谢谢领导！”

…………

拆屋效应。

鲁训先生论及xin文化运动时，曾在《无声的z国》中写到：

“Z国人的性情是总喜欢调和折中的，譬如你说，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定是不允许的。但是如果你主张拆掉屋顶，他们就来调和，愿意开窗了”。

这就是“拆屋效应”，又称为“天窗效应”，

是谈判中经常用的一个原则。

意思是，可能产生于在面临不希望生的事时设法采取一些措施避免事情的生或者开始调整内在的心理矛盾，准备接纳要会生的事实。

李子夜知道来就要装备肯定不行，毕竟前段时间连队试点的时候已经要了好多装备栏，但是他正是要利用这样的方法，给自己争取最大化收获。

……

a集团军演习结束后没几天，复盘一结束，军区领导们便收到了有关这次演习的全部资料。

啪。

会议室中，刘副司令将资料扔在桌子：

“看到了吧，这就是一支现代化的作战小队在战场所挥的作用。”

“一个装甲小队，搅得半个集团军找不着北，所以我一直强调，改革势在必行，我们要把有限的资源用在刀刃面。”

王副司令瞅着身旁的周文强：

“老周，你别不吭声啊，说说你的看法。”

“资料都在这里放着了，我还能说什么？”

这一次a集团军的演习确实堵得他哑口无言。

那个带动了整个战场走向的装甲小队的人是他自己手底下的，让他想找借口都找不到。

“你不说那就我来说。”

王副司令看着在座的人：

“仅仅三个多月的时间，李子夜便带出了一支这样的队伍，我认为应当对试点单位的重视程度再提高一个档次。”

“先，是从装备、到资金，给予钢七连无条件地支持。”

“一句话，要人给人，要钱给钱，要装备给装备”

会议室中没有一个人有异议，现在人家的战绩就摆在桌子，

想反对的人先去自己的部队中翻一翻，能找出来第二个这样的作战小队再出来说话。

“既然大家没有异议，这事提案就算是通过了。”

“我手里有一份关于a集团军T师，七零二团第七侦察连的编制改革方案，你们都看一下。”

王副司令说完，让文书将他公文包里的一叠文件分下去。

周文强拿到文件后瞟了一眼，立刻皱起眉头：

“老王，你要撤销钢七连？”

“也不算是撤销，是改编。”

王副司令拿起水杯喝了一口茶水后继续说道：

“钢七连编制重组，三个月前a集团军报来的俩份报告你也看过，

尤其是《论信息化作战》，现实告诉我们要进步，