第60章 不错的开局（第1页）
各个部门很快都调整到位，一个周三的晚上，在公司遗一楼大会议室，整个云直播产品线第一次开会，公司的项文海和祝山涛老板亲自到场，连财务总监，其他研副总裁，总监、工厂生产总监也都到场，给她捧场。
刘菁菁满面春风，在台上演讲整个云直播产品的线规划，和未来要达到的目标，大意就是五年内做到业界第三
更重磅的消息是，针对云直播产品线，修改了激励机制，如果完成公司明年的业绩基础指标大家增加是三个月年终奖，如果完成挑战业绩指标，每人增加六个月年终奖，其他的基础年终奖保持不变，意思是完成挑战目标，能拿到十个月年终奖。
说到这里的时候，会议室里响起了一阵激烈的掌声。看到这激烈的掌声，刘菁菁热泪盈眶，不停地鞠躬感激道“谢谢大家！谢谢大家对我的信任。”
看到这一幕，前排的老板和总监们都站起来，再然后就是公司其他员工纷纷站了起来，一起鼓掌，张明杰也是满脸的兴奋。
第二日uQQ上各种消息飞来，都在讨论云直播产品线的事，各种羡慕嫉妒恨，雷美霞对张明杰说“哇，你们是公司的未来，明年拿到十个月年终奖，记得请我是吃饭啊，林美云也归你们了”
张明杰心里知道，十个月的年终奖，不是那么好拿的，接下来，要看刘菁菁的战略打法了。
由于郑近雄没有来云直播产品线，整个产品部就让谢宁台负责带，刘菁菁说，这个是你的机会，现在给你提为组长，以后成为产品总监，只是时间的事，说的谢宁台满眼放光。
刘菁菁也找了秦园说，以前公司不注重测试部，都认为测试部是打杂的，对测试人员的激励不足，明年年底的时候，我会给测试一些主力人员单独申请奖励资金，我们云直播产品线是单独奖励资金的，这个你先不要对外部说。
刘菁菁找了张明杰说，Java开上手容易，但是做精通是很难的，你看看年后是否需要补充人手，张明杰道“可以，可以招聘一些业界大神，我也需要向业界大神学习，否则自己的视野太狭窄了”
刘菁菁找了朱权，给他承诺了什么，无人知道，但是经常看见他们两个人腻歪在一起，不知道的，还以为是男女朋友关系，因为金伟忠不参与云直播产品线，现在得力干将就剩下朱权了，朱权手下还有鲁永讯、董晓峰两个大神，刘菁菁各自给他们升了一级。
后面果然朱权提拔升级为云直播研总监，鲁永讯任c++协议团队开组长，董晓峰任c++网络通讯开组长，周强任软端app组长，陈建志任运维组长，秦园继续任测试部主管，张明杰继续是原来的Java团队开主管，项目经理直接也继续兼任着。
这套组合拳下来，张明杰心里对刘菁菁也是刮目相看，果然是把能干活的的主力队员，全部提拔上来。其他销售，市场的不是很清楚，以刘菁菁的手段，降服那些人，应该不在话下。
云直播V2。o的版本还在继续迭代着，维护着线上的业务，实际也没有多少用户数，已经更新到V2。3版本了
当前主要还是解决Bug为主，新的需求基本上也没有做几个，毕竟之前是郑近雄的意见为主，谢宁台只是在执行他的想法而已。
公司上市了，每人了三千块的红包，大家开心的不行，秦园还曾幻想给主管层面都点股票呢，可惜都没有。
所以正是之前张明杰说的，公司上市了，和普通员工的关系不大，反而因为上市，公司的规章制度会更加完善，成本控制会更厉害，审核流程也更长了。
经过刘菁菁和朱权的讨论，只是在张明杰的眼里是这样的，毕竟刘菁菁没有找他几次讨论具体的业务，很快到了12月份，刘菁菁实施了她的新的战略构想，把云直播里的eb搜索业务剥离出来，单独成立一个产品包销售，把公司的产品也通过云直播平台进行销售。
一声令下之后，四人组立马开始行动，朱权、张明杰，谢宁台，秦园开始准备，难度不是很大，业务之前就是分离的，只要提高性能稳定性，和好的交互体验。在1月中上线完成交付。
运气不错，一个在云直播平台销售干果类的企业买了这个eb搜索类的业务，订单两百万，算是取得了一个初步的开门红吧，以前的这类的订单就没有突破一百万的；
接着好消息的云直播平台，也卖了一个客户，华东地区的新阳代理商下了五百万的订单，两个产品都卖到了大单。
庆幸的是，这个时候也快年底述职了，又成交了几个大单，今年不会死的很难看，有销售业务支撑了，至少在老板的眼里，把刘菁菁请来，是很值得，毕竟云直播这么挫的产品，也能卖钱了，严重的事故也变的比之前少了很多。
而且新成交的订单，都是在元旦之后付款的，都算是新的一年的销售额，整个产品线都开始亢奋了，按照这个节奏，今天基本目标五千万是有可能的。
“新阳代理这个客户不是那么好伺候的，我们强答应他做更多的定制功能，尤其是支持和企业的系统对接，他要是有个十个客户，我们得对接十遍”谢宁台对张明杰说，“你看，我这需求一堆，基本都是Java的活”
“谁下的这样决策？”
“当然是刘菁菁和新来的市场总监童阳”
“我怎么不知道有新来的市场总监，uQQ通讯员录也没有这个人”
“这个是我们竞争对手那过来的，有竞业协议，还没有没有期满，所以名字不能公开亮出来”谢宁台神秘一笑
“这名字很不错，童阳，是不是还是童子之身？”
“名字不错，哈哈，已经跟人力资源部说了，他来公司上班的话，要给个单独的办公室”
“这个老板应该不会同意吧，总监是没有独立办公室的，只有产品线的总负责人，副总裁以上”
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