第110节（第1页）

看巩茜目瞪口呆的样子，人事解释道：“公司这一块管理比较松，你完全可以按照自己喜欢的方式工作，反正只要能完成任务，其他人也不会来管你。”

而且简真也从来不提倡加班文化，除了特殊情况需要报备，其他时候员工要是加班，不但没有加班工资，反而可能降低评分，连带着小组组长的评分都有可能要受到影响。

反正越听，巩茜眼里的光就越亮。

这里绝对是天堂吧！而打造了这处天堂的甄真，也毫无疑问就是她心目中的女神没错了！

但是她还有担心：“可赶进度的时候总不得不加班吧？我以前那个公司每次到死线的时候，一口气加72个小时的班都很正常，这边肯定也免不了类似的情况吧？”

“要是出现这种情况，那只能说明小组组长要么对工作量的预估错误，要么和其他环节的对接发生了问题，一样是要扣积分的，”人事说：“基本上简真集团内部都差不多，所以就算涉及到跨部门的协作，也很少需要加班，当然，有些工种因为工作性质的关系不得不加班，那就需要额外考虑了。”

巩茜再一次确认，自己绝对就是进入了天堂！她甚至忍不住感谢那个让自己有机会进入简真的怪物来，要不是那东西让她和甄真认识，她这辈子都无法想象，竟然还有这么幸福的公司。

现在巩茜唯一担心的就是，这么一家公司，员工福利这么好，还不加班，真的不会亏本？

“当然不会，你操这个心干嘛？”一个老同事一脸诧异的看着巩茜，“光是咱们一家公司，去年的净利润就过了百亿，而且在集团里，这个利润只能算小弟，听说最赚钱的还是集团里的投资公司，去年行势好，每个人光奖金都发了小一百万，让人羡慕得不行。”

“奖金都有这么多啊……”巩茜又忍不住流口水了，“那咱们呢？奖金能有多少？”

“你现在才进来，奖金肯定不如其他人多，但是十几万还是有的。”老员工十分随意的说。

“十几万？！”本来就已经被高工资还有各种福利砸晕眼的巩茜，这时候是彻彻底底快要晕过去了，“怎么会这么高？”

“这算什么高的，你要是以后能做到小组长，奖金轻轻松松就能上百万，还能拿到股权激励，那个才是真正的大头。”老员工羡慕的看了一眼依然在跑步机上跑步办公的组长。

简真集团每年利润高得惊人，哪怕拿到0。01%的股权激励，每年的分红也是一个天文数字。

听了那一连串的数字，巩茜差点一个白眼直接晕倒在地，也终于彻底意识到，之前在她眼里心善人美的大明星甄真，究竟是一个什么程度的富婆。

也难怪，她压根就看不上娱乐圈那几百万的片酬了，因为这点钱，也就是她公司里一个普通小组长一年的分红而已。

现在巩茜唯一后悔的是，之前抱大腿为什么没有抱得更紧一点！

这边她才刚开始努力熟悉工作环境，那个负责带她的老员工突然跑过来说：“做下准备，等一下下午跟我出去出趟差。”

“去哪里？”巩茜傻乎乎的问道。

“XX汽车工厂实验室，那边有个数据有点问题，需要我们派人过去处理一下。”老员工说。

“咱们就是和那家车企合作？他们家的车子最近可火了！”巩茜感叹的说。

老员工看了她一眼：“也是兄弟部门，老板还有这家车企45%的股份呢。”

巩茜瞬间又不想说话了。

然后第无数次在心里感叹，自己这个老板，该不会其实是国内的隐形首富吧！

简真集团只有几家分公司上市了，虽然市值不菲，但大部分时候依然并不显山露水，甄真的名字，也并没有被排进所谓的内地富豪排行榜。

但是但凡有点见识的人都知道，这个人哪里只是内地的隐形富豪，就算在亚洲甚至全世界，她的资产总数也相当可怕，几乎可以跟那些传说中神秘的富豪家族比肩，绝对属于这个世界上最顶尖的那一小撮人。

只不过，她不喜欢高调，这才名声不显，不怎么被一般人知道而已。

来到那家汽车工厂实验室，巩茜又被这里的规模和高科技感吓了一跳。

工厂里到处都是闪着银光的智能机器人，无论是生产线上灵活运动的机械臂，或者实验室里的辅助机器人，一眼看过去，全是用钱堆出来的。

这家实验室主要做的是智能辅助驾驶系统，跟市面上最热门的无人驾驶比起来，这个系统的目标并不是彻底取代人类司机，而是成为最好的辅助驾驶员——话虽然如此，但是看看这个系统如今能够实现的功能，巩茜只觉得头昏眼花，感觉跟这个所谓的辅助驾驶员比起来，自己这么一个刚拿到两年驾照的新手司机，简直就是一坨渣。

“要是这个系统能够正式上线，我也不至于到现在还不敢开车上路了。”巩茜一脸期待的说。

“那你很快就能买新车了，”那个同事笑，“这个系统应该明年就能够跟着新车一起发行。”

“这种新车肯定很贵吧，我肯定买不起。”巩茜第一反应就是摇头。

“顶多七八十万吧，国产车性价比挺高的，而且都是兄弟公司，还有折扣，到时候你攒两年奖金，再凑点工资，钱不就差不多了。”那个同事轻描淡写的说。