第109章 不会那么完美但也不会那么糟糕（第1页）

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安溪从容而镇定地回答她“我们关注这个领域，并不代表这个领域里，每个客户都是好的。海德还是应该爱惜自己的羽毛，不要随便做质地不佳的项目，收到的费用虽然丰厚，远远比不上过后真的爆出丑闻时，公司需要承担的后果。”

邓莉听完了，不置可否地错开话题“这个项目的问题，过后再讨论，今天会上还有一件事要宣布。”

安溪收回视线，看向自己面前的笔和本子，这一次没能说服邓莉，她却不像从前那么沮丧了，因为她慢慢开始知道，说服人，不是像打几块广告牌那么简单，有时需要坦承，有时需要技巧，有时需要以退为进。

就在她胡思乱想的时候，忽然听到邓莉说“顾海波先生离职以后，公司品牌顾问部的总监职位一直空缺，根据总部的安排，晋升安溪女士为总监职位。虽然公司一般都是在年末考核晋升，但是年中晋升的情况，也曾经有过先例，是公司对工作卓着的员工，给与的及时肯定。”

安溪很意外，散会的时候，几乎所有人经过安溪身边，都向她道了声“恭喜”。

邓莉留在最后，笑眯眯地对她说“今年北京办公室的工作成绩很亮眼，先前解决内部员工爆料的事件，动作就很快，后来几个创新类型的项目，总部也很欣赏。考虑年中晋升的时候，总部征求我的意见，我就推荐了你，祝贺你安溪。”

安溪一直盯着她的眼睛，却始终看不出她是真的肯定自己的工作，还是在拉拢自己。但安溪知道，在未来很长一段时间里，她和邓莉之间都要维持这种微妙的平衡，各自坚持自己的立场。

她真诚地道了声谢，跟邓莉一道走出去，在旁人看来，她现在是邓莉很器重的下属。

回到自己的办公室里，安溪才想起拿出手机，给杨凯成了条消息，把今天会上的情形告诉他。杨凯成很快就回了消息，只有一个字好。

没过几天，邓莉果然把那家基金的基本情况和联系方式交给了安溪，交代品牌顾问部，来做后续的跟进。

这是安溪第一年就任部门总监，年终将会直接向管理层述职，部门收入，是她留给管理层的第一印象。她很需要这笔可观的项目收入，但是……情况跟她预想的差不多，这家基金想要借助海德的声誉，来放出消息、操纵价格，只是把真实的意图，用华丽空洞的辞藻包裹了一下，说得天花乱坠。

做还是不做，即使她已经成了部门总监，还是要面临这个问题，就跟当初面对顾海波的无耻要求时一样。

安溪自己花了点时间，写成了一份分析报告，没有假手旁人。在电脑上敲完最后一个字，已经是夜里十二点多，她拨了杨凯成的电话，又猛地想起，他现在已经不是那个二十四小时都开机的公司掌舵人了。

刚要挂断，电话却接通了，杨凯成的声音伴着咳嗽，稳稳地传出来“安溪，什么事？”

“打扰你休息了，我有一份报告打算明天交给管理层，”安溪捏着手机，明明周围已经没有人，还是说得很小声，“交了这份报告，我可能……不能在海德留满三年了。”

杨凯成很平静，什么细节也不追问“你是要问我该不该交么？”

“不是，报告我一定会交，”安溪肯定地回答，“无论如何，我不会眼看着公司做出一个错误的决定，却一声不吭。”她早已经不是那个，因为要跟审计委员会谈话，就紧张得休假在家的人了，一两年时间而已，人可以改变很多。

杨凯成在电话里轻轻地笑“既然决定了，就做吧。工作不会像你想的一样完美，但是，工作也不会像你想的那么糟糕。”

挂断电话，杨凯成拿着手机，脸上还保持着刚才那个微笑的表情，慢慢地、一字一字地，了一条消息给6中泽“6氏金手指名不虚传，当初约定好的费用，我打给你。”

6中泽很快就回了消息“杨哥，钱我不要了，用来买你一句话，行么？”

这要求出乎杨凯成的意料之外“什么话？”

6中泽的消息传回来“每个人都应该找到自己的职场教父，这句话以后永远别再提了，行么？如果你是安溪的教父，那我们俩怎么算？”

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