第99章 为官之道3御下之法（第1页）
华强面对裴阁老的提问，想了想说道“我的朋友圈，基本上都是比较正直的人，他们和我一样嫉恶如仇，即使他们有自己的私心，但是骨子里没有问题，比如本省副校尉马刚，比如新上任的闽浙刺史魏涛等等”
他知道，这是性格吸引法则，是自己正直的性格，吸引了这些朋友
也就是物以类聚，人以群分
裴老点点头，说道“自知者明，能清楚地认识自己和自己的朋友圈，实属难得”
“不过，你当上县令以后，就不止有平等相处的朋友圈了，更重要的是如何管理众多的下属”
华强知道，裴老说的有道理
按照金字塔结构，一个领导下面有十个下属
这十个下属，每人再有十个下属，一下子就是一百人了
而且还不止两个层级，这么简单
如何管理多个层级的下属，就成为了重中之中
华强道“以前我在校尉所，带的都是主管治安刑名的下属，他们是武职，在总务科长的岗位上，下面带的都是刀笔吏，这些是文职，这叫术业有专攻，“
”可我一但成为了县令，一县之主，我的下属，就变成了官吏里，各个细分职业的所有人，比如县校尉，县宰治，县御史，这些人群都要管起来，这些人都有自己的特点，既容易形成利益团体，利益割据，彼此还会起冲突”
裴俊笑得“悟性不错，最重要一点，你在县里这个层面，再也没有了和你对等的职位了，再也没有比你高的领导，你就是事实上的金字塔顶的那个人，也就是孤家寡人，俗话说的土皇帝，比如再也没有马刚这种同级别的官僚的辅助，再也没有魏涛这样上级的帮助和制约了”
华强点点头，感叹道“县令确实是在全县的辖区内，几乎是一言九鼎，孤家寡人”
裴俊道“所以有两个方向要重视，先，原有的权利关系网不能丢，在政事上，和原来的朋友圈，有交集的，需要帮忙的，合理合法就帮一下，没啥权利交集的，就多走动走动，人就一个热乎劲”
华强知道，这是在说，如何对待马刚和魏涛等老朋友
“第二个方向，就是如何管好，形形色色的下属，甚至管好那些，和你性格完全相反的人，人以群分，你当上了县令，就不能只照顾那些和你对脾气的人，排斥疏远那些和你脾气性格不同的人，这些人才是占了大部分，否则真的会成为孤家寡人”
华强点头问道“请裴老赐教，孙女婿御下之法”
裴阁老道“一定要让下属，感觉如有神在，即使你不在他们背后，不在他们面前，也始终能让他们，感到你的存在，从而让他们保持敬畏之心”
华强问道“如何能做到这种，自由遥控下属，如臂指使的境界呢”
裴老道“亲疏有别，这里面分为明亲明疏，和暗亲暗疏，亲疏有明暗之别，就像是阴阳，就像是太阳和月亮，缺一不可”
“明亲明疏，有功者赏，有过者罚，对有功者的亲近，和对有过者的疏远，都要摆在明面上，让县令府衙里的所有人都看到，怎么做对他们有利，怎么做对他们有害，这样就可以起到方向引导作用，就可以自由指挥了”
“切不可同赏同罚，否则，无功之人，心存侥幸，有功之人，心怀怨恨”
“暗亲暗疏，暗亲，在各个部门内部，必须逐步找到可靠的眼线，这些人，没有升职的欲望，只想着长长久久呆下去，他们就是最好的人选，选择一两个足够忠诚的人，就可以获取部门内部的一举一动，这些人要赏，但不能明赏，否则就会暴露，“
”暗疏，各个部门都有业绩好的，但也分为是否为我所用，不为我所用的，迟早是个雷，但是这些人，又是其他下属业绩上的榜样，那只能暗暗疏远，降低负面效果”
“切不可让下属觉得你，用人唯亲，也不能让人觉得你，只用人唯贤”
华强感叹道“太精妙了，比那些假大空的官话，不知道好多少倍，谢谢阁老指点迷津”
裴老道“纸上得来终觉浅，这些是我裴家几代人的为官心得，你要好好体悟使用”
华强道“我一定努力”
裴老道“掌握了下属，接下来，就要掌握权力，四个字，抓大放小”
“人的精力是有限的，诸葛丞相当年事无巨细，才被累死的，一定要抓大放小，一般重要性的工作就交给下属拍板，重要性的工作，比如涉及财货的调动，兵元的调动等，你必须是最后一个审批人，由你拍板，如果有人违反了纪律，越过了你自作主张，必须全县通报批评和处罚”
华强点头
裴老道“无论管理下属还是权力，最重要的是对人的使用”
“县衙的职务多，人也多，很多人存在岗位和才能错配的情况，必须定期调查摸底，把合适的人，调到合适的岗位上，才能挥最大的作用“
“不要被用人不疑和疑人不用，这种烂大街的说法迷惑，怀疑不怀疑，使用不使用，先得搞清楚这个人，到底是那块料，明明适合干校尉，却放在御史的岗位，机械的秉持用人不疑，就永远的埋没了一个人”
“摸底完成后，把合适的人调到合适的岗位，就能做到人尽其才，物尽其用，这样可以最大程度的提升团队的战斗力，同时不会增加人员，造成县衙臃肿的情况，这才是真正的精兵简政”
“这样就可以团结所有人，包括和你性格不同的那大部分人”
华强点头，感谢裴阁老不仅把道理讲给了自己，还把操作流程也告诉了自己
裴阁老继续问道“官场如战场，讲究谋略，可谋略，也分阴阳，有阴谋和阳谋，战场上，讲究兵者诡道，似乎阴谋更重要，那你觉得在官场上，到底是阳谋重要，还是阴谋重要”