第一百四十七章 天价罚单（第1页）

热搜评论上，有人说到了关于阿狸企业文化破冰，很多人并不清楚这是啥，但潜意识会觉得，这似乎并不是什么好东西！

果然，接下来就有网友就认真解释了下，什么叫着破冰文化。

原来破冰文化，就是入职第一次的破冰问题，问新员工第一次性事什么时候，对象是谁？是什么样的姿势做的，又做了多少次……等等极为隐私的问题。

几乎都是关于性文化的。

而且这都只是开胃菜，后面会有做各种男女之间的大尺度游戏，讲荤段子，想尽办法，磨掉女人们的羞耻心。

很多阿狸人甚至引以为荣，还会到外面和别的公司团建去玩，让别的公司也跟着学。

总之，就是非常不尊重女性！

只是这个企业破冰文化阿狸方自然是不可能承认的，还说这是谣言，是绝对没有的事情！

但随之而来的，就是另外一条热搜火登顶。

“#6ooo名阿狸人关于8o7事件的联合倡议！#”

倡议书中，员工们爆料，说阿狸公司的管理有着严重漏洞，缺乏对女性员工权益的保护。

这才仅仅一天时间，阿狸就被接二连三的爆料，出各种问题。

可谓是丢脸丢到了极处。

随后又有人爆料，说之前一个海交大入职阿狸，三个月时间竟然就趁机用帮助女求职者入职的机会骚扰别人，还说要1。6万每月包养别人。

总之，今日的阿狸让人惊爆眼球的新闻，是一件接着一件。

每一件都让人瞠目结舌，目瞪口呆，让旁观者根本没法儿想象。

而在督导组这边，原本他们只是来好好的吃一下美食，没曾想自己都还没有动手，这阿狸居然就暴露出了这么多的问题来。

同行的那些女同事们，个个脸色非常难看，显得极为气愤。

似乎都是同仇敌忾，希望他们这边可以严惩阿狸！

“既然如此，那我们也用不着继续藏着掖着了，立即启动对阿狸的调查！直接去阿狸总部吧！”

原本李飞还想要迂回一下子的，但如今阿狸出现这么多的问题，李飞终于忍不住了。

而听到李飞的话，众组员全都神色激动。

个个心情澎湃，好像正义使者似的，要为民众伸冤！

事实上，李飞在微博的后台，也收到了非常多的阿狸员工的请求，请求李飞能够整顿阿狸职场，还他们一个公道！

为此，李飞还能说什么？直接就带着督导组众多成员去了阿狸总部！

并对其展开严查！

至于有人要不配合，甚至是反抗的，直接手铐一亮，让人抓走待下去审核再说。

而之前被领导性侵的女子恰好知道了这件事，迅跑来向李飞伸冤，李飞当场表示，一定会给对方一个交代！

还有什么破冰文化，也都一一询问员工，了解这件事的详情。

当然，对于蚂蚱金服的数据漏洞问题，李飞依旧没有闲着，并让人立即进行各种审查。

结果果然现非常多的漏洞。

几天之后，那名性侵事件的阿狸高层不但被永久开除，遭遇牢狱之灾，关于阿狸的企业文化，也被督导组严厉斥责！

除此之外，关于蚂蚱金服想要上市一事，以及阿狸集团涉嫌的各行各业垄断。