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王母仔細打量趙略，問她：「談朋友了沒有？想找個什麼樣兒的？阿姨給你介紹。」

王雙雙知道趙略對結婚這件事一向沒什麼興，知道母親也沒什麼分寸感，急急阻止道：「媽你過了啊，平時在家裡催我結婚就夠了，我還不夠你催的。」

趙略搖搖頭，道：「沒有想過，一個人不是也蠻好，阿姨您剛剛不也說『一個人就可以』。」

王母失笑，自我檢討起來：「是不是我平時在家埋怨我家老頭子多了，雙雙就對找個人過日子這件事牴觸了起來。」

「老頭子，我以後再也不說你了，你以後也多勤快些，不要什麼事情都讓我提醒，給孩子的影響不好。」

王父像得了赦免一樣，連連應諾。

王雙雙剝著橘子，把剝好的橘子放在盤子裡，王父再順手拿過來，去掉上面的白色經絡。王母白他一眼，說：「隔壁床的王姐都說了，橘子上的這種白色的東西化痰止咳，別再去了。」

王父點頭哈腰：「好的女王。」

王雙雙不好意思地對趙略道：「我們都叫我媽女王。」

趙略笑笑，靠在窗邊站著，感受陽光照在身上，有一種莫名的安心。這樣的家庭當然也會有爭吵，但爭吵也帶給人一種腳踏實地的穩妥感。她突然想到孟沛初和張璧影都同她說過「羨慕你」這樣的話，此刻她有些羨慕王雙雙。從小到大，仿佛所有人都覺得她應該有這種羨慕。他們都給她施予同情了，她為什麼不羨慕？

可她沒有羨慕過。比起那些家庭中的爭吵和眼淚，她覺得自己的生活很寧靜。可是此刻，趙略突然覺得，一個人的生活固然寧靜簡單，不過人有時候難免會想像和美化自己沒有過的那種生活，她覺得張璧影和孟沛初羨慕的就是她的這種無拘無束，沒有羈絆。但現在她反而羨慕有羈絆的王雙雙。人這種動物真是複雜。

孟壽堂在飯桌上的幾句話基本為收購的後續工作定了調子。壓力來到了孟沛霖這邊，他可以不必費盡心思考慮裁撤普渡的人員，但也面臨著的考驗。

普渡那邊不知道為何，調子起得很高，明著夸孟氏，暗地裡給了孟氏不少壓力。孟沛霖看到一眾財經媒體寫什麼「在細分行業中，營收同比增第一的是創藥，同比增長59。o3%。或許，正是身處寒冬，國內創藥才加『醒來』」「醫藥行業的發展，尤其是醫藥創的推進，始終需要「技術+資本」的強強聯合。孟氏這次收購普渡，就是這樣一種強強聯合。據傳，孟氏的掌門人不到四十歲，可謂青年才俊。」「普渡將成為孟氏的子品牌，普渡的藥二期臨床已經初見成效，如果上市，將大大提高孟氏的『禦寒能力』。孟氏腸胃藥的營收天花板已經顯現，普渡是否能帶領孟氏突破這一天花板，值得期待。」「普渡的研發在孟氏強大的流通端的加持下將會更上一層樓，在可預見的未來，孟氏的原研藥將走到世界前列。」「國內二三代接班人哪家強，孟氏製藥『廠二代』——投研發最香。」

孟沛霖在辦公室算了算自己的年齡，對報導中的「青年才俊」和「世界前列」、「最強廠二代」之類的字眼頗為自得，但轉頭看到普渡的資料，就有些頭疼。

普渡的銷售部剛剛組建，是普渡為了出的藥即將面市剛招來的。普渡沒有市場部和支持部門，大概也不知道品牌傳播、營銷、運營之類的事宜，孟氏的銷售和市場、支持部門也不見得願意接收普渡。都是打工人，多干不如少干。重點是，普渡每年領走這麼多研發費用，銷售部倒還好，市場部和支持部門相當於增加任務，但又不增加項目撥款。所有這些操作，都不如只保留普渡的研發部門來得輕鬆。

孟沛霖心裡埋怨起二弟，從小到大，二弟似乎都喜歡和他這個哥哥唱反調。不過時間久了，他也就隨他去了，反正二弟孟沛初好像永遠都在青春期，永遠叛逆，永遠喜歡和爺爺、父親抬槓。他當哥哥的，當然要讓著他一點。想到這一點，孟沛霖心裡對孟沛初的那些埋怨又消失地無影無蹤。

想是這樣想的，孟沛霖還是按了電話，叫了孟氏銷售部的負責人王海來辦公室。

孟沛霖在孟氏銷售部門當管培生的時候，王海是他的主管，拿他當小弟的。不過孟沛霖是真太子，管培生只是人生的一個階段。等孟沛霖開始管銷售部的時候，就把王海提上來了。爺爺孟壽堂曾教育他要有自己的人。王海算一個自己人。所以這些年儘管他也聽了一些什麼王海吃回扣之類的傳言，也都一笑而過。只要不太出格，孟沛霖還是願意相信自己人的。

王海是個人精。他腦經活絡，會說話，面對領導攤派的任務，都是欲抑先揚，先夸孟沛霖英明，有遠見卓識，是孟氏之大幸，接著說難處：「我們難啊孟總，前有國家政策法規，後有同行激烈競爭。以前的那種打法行不通了，現在都是不敢送、不能送、不想送。就前段時間，我的一個好哥們兒，在君安當銷售，為了完成任務，就運作了一下，錢也不多，現在醫院主任被查出來了，好嘛，我哥們兒不僅被君安開了，連個好也沒落下。君安說我哥們兒那是在外兼職，屬員工個人行為，與公司無關。」

「我知道咱們孟氏肯定不會這樣，但是孟總，現在真的查得嚴，您得給我們一個保障啊。」

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